ตัวชี้วัดที่ 9 การเปิดเผยข้อมูล |
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.1 ข้อมูลพื้นฐาน
ข้อ,ประเด็นการตรวจ | URL | คำอธิบาย |
O1 ⇔ โครงสร้าง | ⇒ https://www.haisoklocal.go.th/agency-information/organizational-structure |
⇒ โครงสร้างองค์กรอัพเดทตามแผนอัตรากำลังของหน่วยงาน |
O2 ⇔ ข้อมูลผู้บริหาร | ⇒ https://www.haisoklocal.go.th/personnel-directory/executive ⇒ https://www.haisoklocal.go.th/personnel-directory/government/head-of-government |
⇒ ลิงค์ที่ 1 รายชื่อคณะผู้บริหารพร้อมเบอร์ติดต่อ ⇒ ลิงค์ที่ 2 รายชื่อหัวหน้าส่วนราชการพร้อมเบอร์ติดต่อ |
O3 ⇔ อำนาจหน้าที่ | ⇒ https://www.haisoklocal.go.th/agency-information/authority | ⇒ อำนาจหน้าที่องค์การบริหารส่วนตำบล(อบต.) |
O4 ⇔ แผนยุทธศาาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน | ⇒ https://www.haisoklocal.go.th/plans/strategic-plan-or-agency-development-plan ⇒ |
⇒ ลิงค์ที่ 1 ลิงค์หัวข้อหลัก ⇒ ลิงค์ที่ 2 |
O5 ⇔ ข้อมูลการติดต่อ | ⇒ https://www.haisoklocal.go.th/contact/contact-us | |
O6 ⇔ กฎหมายที่เกี่ยวข้อง | ⇒ https://www.haisoklocal.go.th/regulation-law/related-laws | |
O7 ⇔ ข่าวประชาสัมพันธ์ | ⇒ https://www.haisoklocal.go.th/press-release ⇒ https://www.haisoklocal.go.th/activity-news ⇒ https://www.haisoklocal.go.th/procurement-news ⇒ https://www.haisoklocal.go.th/announcement-of-the-council ⇒ https://www.facebook.com/haisokpts/ |
⇒ ลิงค์ที่ 1 ประกาศประชาสัมพันธ์ ⇒ ลิงค์ที่ 2 ข่าวกิจกรรมหน่วยงาน ⇒ ลิงค์ที่ 3 ประกาศจัดซื้อจัดจ้าง ⇒ ลิงค์ที่ 4 ข่าวกิจการสภา ⇒ ลิงค์ที่ 5 ข่าวสารประชาสัมพันธ์ผ่าน facebook fanpage หน่วยงาน |
O8 ⇔ Q&A(ถาม-ตอบ) | ⇒ https://www.haisoklocal.go.th/contact/webboard-q-a ⇒ https://www.haisoklocal.go.th/contact/webboard-q-a/general-question-and-answer-forums/1 ⇒ https://www.haisoklocal.go.th/contact/webboard-q-a/general-question-and-answer-forums/2 |
⇒ ลิงค์ที่ 1 ลิงค์หัวข้อหลัก ⇒ ลิงค์ที่ 2 คำถามในหมวด "เว็บบอร์ดกระดานถาม-ตอบทั่วไป" ⇒ ลิงค์ที่ 3 คำถามในปี 2566 *และหน่วยงานมีระบบแชท massenger หน้าเว็บไซต์หน่วยงานบริเวณด้านล่างซ้ายของเว็บไซต์หน่วยงาน เพื่อใช้เป็น Q&A ของหน่วยงานอีก 1 ช่องทาง |
O9 ⇔ Social Network | ⇒ https://www.haisoklocal.go.th/agency-information/agency-social-network |
⇒ ลิงค์สื่อโซเซียลมีเดียหน่วยงาน ⇒ และเว็บไซต์หน่วยงานมีการนำระบบ facebook fanpage มาแสดงไว้ที่หน้าเว็บไซต์หน่วยงานในหัวข้อ "ข่าวสารประชาสัมพันธ์ FACEBOOK FANPAGE หน่วยงาน " เพื่อเผยแพร่ข้อมูลข่าวสารอีก 1 ช่องทาง |
O10 ⇔ นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล | ⇒ https://www.haisoklocal.go.th/data-protection-policy ⇒ https://www.haisoklocal.go.th/data-protection-policy/o10-2566 |
⇒ ลิงค์ที่ 1 ลิงค์หัวข้อหลัก ⇒ ลิงค์ที่ 2 ประกาศองค์การบริหารส่วนตำบลหายโศกเรื่อง นโยบายและแนวปฏิบัติในการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล |
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.3 การบริหารงาน
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.3 การบริหารเงินงบประมาณ
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.4 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
ข้อ,ประเด็นการตรวจ | URL | คำอธิบาย |
O23 ⇔ นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล | ⇒ https://www.haisoklocal.go.th/personnel-management/human-resource-management-policy-or-plan ⇒ https://www.haisoklocal.go.th/personnel-management/human-resource-management-policy-or-plan/o23-2566 |
⇒ ลิงค์ที่ 1 ลิงค์หัวข้อหลัก ⇒ ลิงค์ที่ 2 ประกาศองค์การบริหารส่วนตำบลหายโศกเรื่อง นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 |
O24 ⇔ การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล | ⇒ https://www.haisoklocal.go.th/personnel-management/implementation-of-policies-or-human-resource-management-plans ⇒ https://www.haisoklocal.go.th/personnel-management/implementation-of-policies-or-human-resource-management-plans/o24-2566 |
⇒ ลิงค์ที่ 1 ลิงค์หัวข้อหลัก ⇒ ลิงค์ที่ 2 ประกาศองค์การบริหารส่วนตำบลหายโศกเรื่อง การนำผลการประเมินพฤติกรรมทางจริยธรรมใช้ในการประกอบการพิจารณาตามประกอบนโยบายและกระบวนการหลักในการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปี พ.ศ.2566 |
O25 ⇔ หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล | ⇒ https://www.haisoklocal.go.th/personnel-management/human-resource-management-and-development-criteria | ⇒ ลิงค์หัวข้อ "หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล" ที่บังคับในปี 2566 ประกอบด้วย 5 หัวข้อย่อย 1.การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร 2.การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร 3.การพัฒนาบุคลากร 4.การประเมินผลการปฏิบัติราชการ 5.การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ |
O26 ⇔ รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี | ⇒ https://www.haisoklocal.go.th/personnel-management/human-resource-management-and-development-report ⇒ https://www.haisoklocal.go.th/personnel-management/human-resource-management-and-development-report/o26-2566 |
⇒ ลิงค์ที่ 1 ลิงค์หัวข้อหลัก ⇒ ลิงค์ที่ 2 รายงานการดำเนินงานตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปี พ.ศ.2565 |
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.5 การส่งเสริมความโปร่งใส
ข้อ,ประเด็นการตรวจ | URL | คำอธิบาย |
O27 ⇔ แนวปฎิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ | ⇒ https://www.haisoklocal.go.th/guidelines-for-handling-complaints-of-corruption-and-misconduct ⇒ https://www.haisoklocal.go.th/guidelines-for-handling-complaints-of-corruption-and-misconduct/o27-2566 |
⇒ ลิงค์ที่ 1 ลิงค์หัวข้อหลัก ⇒ ลิงค์ที่ 2 คู่มือแนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ |
O28 ⇔ ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ | ⇒ https://www.haisoklocal.go.th/channels-for-reporting-complaints-of-fraud-and-misconduct |
⇒ บุคคลภายนอกสามารถแจ้งเรื่องร้องเรียนเกี่ยวกับการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงานผ่านทางช่องทางออนไลน์ของเว็บไซต์หน่วยงานได้ |
O29 ⇔ ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ | ⇒ https://www.haisoklocal.go.th/statistical-data-on-fraud-and-misconduct-complaints ⇒ https://www.haisoklocal.go.th/statistical-data-on-fraud-and-misconduct-complaints/o29-2566 |
⇒ ลิงค์ที่ 1 ลิงค์หัวข้อหลัก ⇒ ลิงค์ที่ 2 ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตประจำปี 2565 |
O30 ⇔ การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม | ⇒ https://www.haisoklocal.go.th/opportunity-for-participation ⇒ |
⇒ ลิงค์ที่ 1 ลิงค์หัวข้อหลัก ⇒ ลิงค์ที่ 2 |
ตัวชี้วัดที่ 10 การป้องกันการทุจริต |
ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.1 การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต
ข้อ,ประเด็นการตรวจ | URL | คำอธิบาย |
O31 ⇔ ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ | ⇒ https://www.haisoklocal.go.th/fraud-prevention/announcement-of-the-intention-of-the-no-gift-policy-from-performing-duties ⇒ https://www.haisoklocal.go.th/fraud-prevention/announcement-of-the-intention-of-the-no-gift-policy-from-performing-duties/o31-2566 |
⇒ ลิงค์ที่ 1 ลิงค์หัวข้อหลัก ⇒ ลิงค์ที่ 2 ประกาศองค์การบริหารส่วนตำบลหายโศกเรื่อง นโยบายการงดให้หรือของขวัญ ของกำนัลหรือประโยชน์อื่นใด (No Gift Policy) ในการดำเนินงานและช่วงเทศกาลสำคัญ |
O32 ⇔ การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy | ⇒ https://www.haisoklocal.go.th/fraud-prevention/creating-a-no-gift-policy-culture ⇒ https://www.haisoklocal.go.th/fraud-prevention/creating-a-no-gift-policy-culture/o32-2566 |
⇒ ลิงค์ที่ 1 ลิงค์หัวข้อหลัก ⇒ ลิงค์ที่ 2 กิจกรรมประกาศเจตนารมย์เรื่อง "สุจริต โปร่งใส องค์การบริหารส่วนตำบลหายโศก 2566"และ "งดรับ งดให้" ของขวัญของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ "No Gift Policy" |
O33 ⇔ รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy | ⇒ https://www.haisoklocal.go.th/fraud-prevention/report-results-according-to-no-gift-policy ⇒ https://www.haisoklocal.go.th/fraud-prevention/report-results-according-to-no-gift-policy/o33-2566 |
⇒ ลิงค์ที่ 1 ลิงค์หัวข้อหลัก ⇒ ลิงค์ที่ 2 รายงานการปฏิบัติตามประกาศเจตนารมย์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติ รอบ 6 เดือน(1 ตุลาคม 2565-31 มีนาคม 2566) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 |
O34 ⇔ การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี | ⇒ https://www.haisoklocal.go.th/fraud-prevention/annual-fraud-and-misconduct-risk-assessment ⇒ https://www.haisoklocal.go.th/fraud-prevention/annual-fraud-and-misconduct-risk-assessment/o34-2566 ⇒ https://www.haisoklocal.go.th/fraud-prevention/annual-fraud-and-misconduct-risk-assessment/o34-2566-1 |
⇒ ลิงค์ที่ 1 ลิงค์หัวข้อหลัก ⇒ ลิงค์ที่ 2 การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 ⇒ รายงานการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับการปฏิบัติงานที่อาจเกิดผลประโยชน์ทับซ้อน |
O35 ⇔ การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ | ⇒ https://www.haisoklocal.go.th/fraud-prevention/taking-actions-to-manage-fraud-and-misconduct-risks ⇒ https://www.haisoklocal.go.th/fraud-prevention/taking-actions-to-manage-fraud-and-misconduct-risks/o35-2566 |
⇒ ลิงค์ที่ 1 ลิงค์หัวข้อหลัก ⇒ ลิงค์ที่ 2 การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปี 2566 |
O36 ⇔ แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต | ⇒ https://www.haisoklocal.go.th/fraud-prevention/anti-fraud-action-plan ⇒ https://www.haisoklocal.go.th/fraud-prevention/anti-fraud-action-plan/o36-2566 |
⇒ ลิงค์ที่ 1 ลิงค์หัวข้อหลัก ⇒ ลิงค์ที่ 2 แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต เพื่อยกระดับคุณธรรมและความโปรงใส ขององค์การบริหารส่วนตำบลหายโศก (พ.ศ.2566-2570) |
O37 ⇔ รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน | ⇒ https://www.haisoklocal.go.th/fraud-prevention/annual-anti-corruption-supervision-and-monitoring-report-for-the-past-6-months ⇒ https://www.haisoklocal.go.th/fraud-prevention/annual-anti-corruption-supervision-and-monitoring-report-for-the-past-6-months/o37-2566 |
⇒ ลิงค์ที่ 1 ลิงค์หัวข้อหลัก ⇒ ลิงค์ที่ 2 รายงานสรุปผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันและปราบปรามการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565 (รอบ 6 เดือน) |
O38 ⇔ รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี | ⇒ https://www.haisoklocal.go.th/fraud-prevention/annual-anti-corruption-performance-report ⇒https://www.haisoklocal.go.th/fraud-prevention/annual-anti-corruption-performance-report/o38-2566 |
⇒ ลิงค์ที่ 1 ลิงค์หัวข้อหลัก ⇒ ลิงค์ที่ 2 รายงานสรุปผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันและปราบปรามการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565 (รอบ 12 เดือน) |
ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.2 มาตรฐานภายในเพื่อป้องกันการทุจริต
สื่อโซเชียล